1. Lợi ích không ngờ từ nội dung tuyển dụng hài hước

Nội dung tuyển dụng là công cụ quan trọng giúp doanh nghiệp tiếp cận và thu hút ứng viên tiềm năng. Đây cũng là cơ hội đầu tiên để giao tiếp với ứng viên, vì vậy cần sự sáng tạo, hấp dẫn nhưng vẫn giữ được tính chuyên nghiệp. Một nội dung tuyển dụng hài hước không chỉ tạo ấn tượng tốt mà còn mang lại nhiều lợi ích như:

2. Mẫu tuyển dụng hài hước kèm mô tả chi tiết

Hãy tùy chỉnh mẫu này dựa trên yêu cầu công việc cụ thể mà bạn đang tuyển dụng:-[TUYỂN DỤNG KHẨN] NHÂN VIÊN KINH DOANH - VỊ TRÍ ĐÁNG MƠ ƯỚC!? Chúng tôi đang săn tìm những chiến binh kinh doanh tài năng và đầy nhiệt huyết!Bạn có phải là người:- Khéo léo tr...

3. Mẫu tuyển dụng hài hước dành cho Facebook

Thật sự là ức chế không thể tả!Hôm trước mình có đi phỏng vấn tại công ty XYZ.Trước khi đến, mình đã dành thời gian nghiên cứu kỹ lưỡng các mô tả công việc được đăng tải trên mạng.Nào là lương lên đến 15 triệu; làm việc từ thứ 2 đến thứ 6; nghỉ thứ 7...

4. Chiến dịch tuyển dụng hài hước của McDonald's

Trong quá khứ, McDonald's từng gây chấn động toàn cầu với một chiến dịch tuyển dụng đầy sáng tạo và táo bạo.Thoạt nhìn, quảng cáo của McDonald's Thụy Điển có vẻ gây sốc và mang tính phân biệt. Dòng chữ in đậm màu vàng đặc trưng của họ viết: "Chúng tô...

5. Content tuyển dụng kiểu đặt thử thách cho ứng viên

Để tìm kiếm những ứng viên xuất sắc nhất, hãy thử thách họ ngay từ bài tuyển dụng. Những thử thách đi kèm không chỉ thu hút sự chú ý mà còn khơi dậy niềm đam mê và sự hào hứng từ các ứng viên tiềm năng.Ví dụ điển hình:"Đoạn văn dưới đây chứa 10 lỗi sai cần được phát hiện và sửa chữa.Nếu bạn tự tin vào khả năng viết lách tỉ mỉ, tinh tế và tập trung vào từng chi tiết nhỏ, hãy tìm ra những lỗi này và gửi kết quả cho chúng tôi. Đây chính là cơ hội để bạn chứng tỏ bản thân và ứng tuyển vào vị trí mà chúng tôi đang tìm kiếm.Email liên hệ của chúng tôi: [email protected]

6. Chiến lược tuyển dụng “Chúng tôi cần bạn”

Để thu hút nhiều ứng viên tiềm năng, hãy thể hiện rằng công ty thực sự cần họ. Dưới đây là hai ví dụ tuyển dụng độc đáo, không chỉ thu hút mà còn mang lại tiếng cười và sự thích thú cho người ứng tuyển.Ví dụ 1: “Chúng tôi đang tìm kiếm một nhà thiết kế đồ họa tài năng”Ví dụ 2: Tuyển dụng lập trình viên website chuyên nghiệp

7. Chiến lược tuyển dụng kiểu “quay xe” đầy bất ngờ

Bắt đầu bằng một thông tin hấp dẫn để thu hút sự chú ý, sau đó bất ngờ chuyển hướng thành bài đăng tuyển dụng - một cách tiếp cận sáng tạo và hiệu quả mà bạn nên thử ngay.Ví dụ minh họa:“Hầu hết các công ty đều không cho phép bạn đi làm muộn hay tám chuyện trong giờ làm việc.Nhưng tại Tripi, chúng tôi sẽ không ngăn cản bạn NỘP HỒ SƠ ỨNG TUYỂN TRƯỚC NGÀY 15/9 CHO VỊ TRÍ CONTENT WRITER”

8. Những câu mở đầu tuyển dụng đầy hài hước và thu hút

Công việc hấp dẫn đi kèm với mức lương xứng đáng.

9. Mẫu content tuyển dụng hài hước và sáng tạo

10. Content tuyển dụng vui nhộn và đầy bất ngờ

11. Content tuyển dụng bắt trend, đầy hài hước và sáng tạo

12. Content tuyển dụng kể chuyện cuốn hút và đầy cảm hứng

13. Mẫu tuyển dụng nhân viên độc đáo và thú vị

14. Meme tuyển dụng hài hước, thu hút và dễ nhớ

Trên đây là những ví dụ sáng tạo về content tuyển dụng hài hước và thú vị, giúp bạn thu hút sự quan tâm của nhiều ứng viên tiềm năng. Hy vọng bài viết đã mang đến cho bạn những ý tưởng độc đáo để quá trình tuyển dụng thêm phần hiệu quả. Tripi chúc bạn gặt hái nhiều thành công!